Jasmine 茉莉的秘密花園

我這份工作很忙，每天都很忙很操，而且很像媽媽在盯小孩，每天都要盯每個人是不是有按時將該做或該交的工作做好，其實我有點厭煩這樣，因為自已一堆事都要等著做，每天要記住大家的排程，很怕自已要是忘了叮嚀，那就糟了…這只是其中一項，另一項就是要和ARTER溝通，這是以前工作上就會遇到的問題，我很尊重每個人的設計感，但是又為了活動或產品行銷上的訴求，也必須要求設計必要時做的變更！

因為上一份工作逼我自已也要學會photo shop~也要會做圖，所以我知道做圖不是一件很簡單的事，而何況修改，看似簡單，但在修修改改之間，浪費很多工作時間，所以我也很希望出來的東西或活動都不要再做修改，但這在要求多變及速度的網路公司，似乎是一件不太可能的事！尤其是主管們的想法常常在下一秒就改變，甚至全部推翻，就會搞的下面的人，人仰馬翻，而這些都是要慢慢去調整的，畢竟主管們要承受的業績壓力大過於我們！

看到這篇網誌無厘頭的標題，應該想不出來我是想寫什麼吧…這句話是我同事想出來的，真的很好笑！起因是來自我前天工作上發生的一件事…因為活動上內容的更改，所以原本一位設計部的女同仁已經設計好的廣告flash，有2小部份要做商品的替換，想當然而，這件事不可能是主管去開口，一定是我要去溝通的，結果我打電話想先告知她，電話才一接通，我就說「請問是XX嗎？不好意思我是△△部門的△△△，因為活動上的內容有變更，所以想要請妳是不是可以幫我們修改某個地方。」她的口氣就很嗆的說「為啥又要修改，妳下來，妳現在下來跟我說」

好吧…那我就只好走下樓去找她，才一站在她旁邊，我就說：「請問是XX嗎？那個…」我話還沒說完，她馬上嗆我一句：「妳不要叫我的名字，快說，哪裏要改，為什麼要改，每次為什麼都要改來改去。」我只好按那著我的性子，好聲好氣的說：「不好意思，因為活動的變更，所以…」我話還沒說話，她馬上又嗆我「我不想聽你們的任何理由，為啥每次決定好的事情都要改來改去…」然後就狂唸，我後來就說：「因為XX主管想說…」是的，我話還沒說話她又開始很大聲的嗆「為啥每次她想幹嘛就幹嘛，想改就改，改來改去…」霹靂叭啦…她狂唸了一堆，我等她發洩完後，因為手邊還有一堆工作要做，我為啥要乖乖聽她的抱怨和教訓，浪費了我一堆時間，我就說「那…請問…到底可不可以修改，如果不可以那就請妳直接告訴我」，她就說：「當然要改，我能不改嗎？……(又是一堆抱怨的話)」。。其實我當下好希望她直接跟我說「不能，我拒絕修改之類的話」，這樣我就可以回去直接跟主管報告了！！

後來我同事聽到，以後要叫那位同仁直接就說「麥叫我ㄟ名，叫妳第一名」…我還真想不懂她的名字那裡得罪她了，其實她的名字還蠻好聽的耶，後來我問了很多人才知道，大家都叫她外號「OO」，有一位同事還說，有一次問她她的名字，她還死都不回答，不過這畢竟是她個人的私事，我也不想知道，以後就叫她的小名就是了，不過還真想請她直接去改名算了，不然才第一次見面，誰知道她的小名是啥，一下子就踩到地雷了！轟~~~~

也許是我和那位女同仁彼此的磁場不合，這只是第一次工作上的接觸，之前我完全沒有任何活動是需要她做的，也許她之前接過我們部門很多案子，是要修來修去的，但她可以跟她部門的主管反應，為什麼要叫我聽她的教訓和抱怨？大家都是同樣辛苦工作的員工，EQ不能高一點嗎？為什麼我會這麼生氣，其實是有一次我要請另一個設計部的同仁做某個頁面，但因為那時我要趕著去開會，所以我親自去和那同仁說明，想說資料我先交，至於要做的設計感是否可以等開完會再來和她說明，沒想到那位這位「麥叫我ㄟ名」就坐在那位同仁的旁邊，這也是我第一次和這位「麥叫我ㄟ名」小姐第一次照面，她就直接嗆我：「這樣妳會擔誤到她的作業時間，上次教育訓練時妳沒聽到嗎？何況妳還比我們多上一天課。」

我那時整把火都快上來了，心裡想【第一：我只是來討論看看是否可以晚一點再溝通，這也不是我願意的擔誤的】【第二：這份工作的製作人也並非妳】【第三：我教育訓練的第二天要來公司處理事情，所以並沒有比妳多上一天課好嗎？】，但當下我只求事情能完成，並不想和這位7年級的妹妹多做解釋，當下轉回辦公室就和主管說明我要先處理活動頁溝通的事，晚點再開會是否可行。

說難聽一點，在職場倫理上，妳只是很年輕的設計助理，以職等來看我比妳大上好幾級，但我尊重每個人的重要性，也討厭會用職等來劃分，因為我覺得工作上的溝通是要站在彼此互相體諒、互相尊重。我這個人就是該要求的我一定會要求，但我也會體諒其他部門間的難處，再去做調整，當我覺得設計的問題並不大時，可以不做修改，我也會站在大家的角度直接去跟主管說明，並不會盲目的跟從主管，說要改就改，但主管若堅持，我也會去試圖以對方多體諒，畢竟在職場上，我尊重主管，這是因為我覺得主管之所以是主管要承受的壓大於員工；而我也同樣尊重每個人都是一樣身為小小職員的角色，但若妳不認同這樣的修改，妳也要為自已去反應，但沒必要把自已的壓力發洩在別人身上吧！我是一個在工作上懶得和人計較的人，但不代表我就要一直忍受對方的「無理態度」，我還是會以和為貴，但事不過三是我的極限，如果再有下次，我就會直接把公事公辦態度表露出來，或直接找對方的主管談了，請妳在教訓別時人，也先學會尊重妳自已的工作和態度。